new5 free

مسائل حقوقی بیمه اجتماعی اتباع بیگانه در ایران

199.000تومان

توضیحات

16 صفحه

فایل word

درخواست تصویب موضوع پایان نامه

 

پرسش اصلي تحقيق(مساله تحقيق)

 

 

 

1-     در چه مواردی اتبـاع خارجـی کـه بـه صـورت قانونـی در ایـران اشـتغال بـه کار دارنـد، مشـمول قانـون تأمین اجتماعـی می باشـند ؟

2-     در وضعیت فعلی بیمه اتباع بیگانه که طبق قوانین و مقررات در ایران به کار اشتغال دارند تابع چه قانونی است؟

3-     اتباع بیگانه فاقد پروانه کار مشمول تامین‌اجتماعی می‌شوند؟

4-    اتباع خارجی (غیرایرانی) که پروانه کار دارند  آیا می‌توانند از مزایا و حمایت‌های قانون تامین‌اجتماعی برخوردار شوند؟

.

 بیان مساله

الف) تشريح ابعاد و حدود مساله، معرفي دقيق مساله و بيان جنبه هاي مجهول تحقيق:

از لحاظ حقوقی کسی که فاقد تابعیت دولت معینی است نسبت به آن دولت «بیگانه» محسوب می شود و در فقه فردی که مسلمان نباشد «اجنبی » تلقی می شود. از جمله حقوق بیگانگان حقوق تأمین اجتماعی است. بیگانگان از دیدگاه فقهی برای برخورداری از حق تامین اجتماعی  باید شرایطی را رعایت نمایند . در اسلام تأمین اجتماعی محدوده ی بسیار گسترده ای دارد و به جز برخی مصادیق اندک این مفهوم مانند انفال ،شامل تمامی اقشار مردم و حاجتمندان می شود..در خصوص تأمین اجتماعی اتباع بیگانه مطابق قوانین متعدد مصوب در این زمینه از سال 1334،شرایط متفاوتی مقرر گردیده است. در وضعیت فعلی بیمه اتباع بیگانه که طبق قوانین و مقررات در ایران به کار اشتغال دارند تابع قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 می با شد مگر در برخی موارد.

سازمان تأمین اجتماعی دارای شخصیت حقوقی، استقلال مالی و یک نهاد عمومی غیردولتی است که دارایی ها و سرمایه های آن متعلق به اقشار تحت پوشش در نسل های متوالی می باشد. تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده از سوی سازمان بین المللی کار (ILO ) و اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی (ISSA ) تنظیم و بالاترین حد این استانداردها را دربر می گیرد. سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که مأموریت اصلی آن پوشش گروههای مزدبگیر، اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد است. سـازمان براسـاس قانـون، موظـف بـه ارائـه خدمات و تعهـدات تعریف شـده برای جامعه تحت پوشـش خود بوده و به جهت گسـتردگی و تنوع در حوزه فعالیتها و خدمـات، نیازمنـد اطلاع رسـانی جامـع، بهنـگام و متناسـب بـا دانـش، تخصـص و آگاهـی افـراد مختلـف اعـم از اتبـاع ایرانی و خارجـی می باشـد. کلیـه اتبـاع خارجـی کـه بـه صـورت قانونـی در ایـران اشـتغال بـه کار دارنـد، مشـمول قانـون تأمین اجتماعـی می باشـند مگـر در مـوارد ذیـل: 1 )چنانچـه بین دولت کشـور تبعه خارجی و دولت جمهوری اسلامی ایـران، موافقتنامه تأمین اجتماعی منعقد شـده باشـد.2)در صورتیکـه طبـق گواهـی دولـت تبعه خارجـی در مـدت اشـتغال خـود در ایران، در خصـوص هـر یـک از مـوارد حـوادث و بیماریهـا، بـارداری، غرامـت دسـتمزد،ازکارافتادگـی، بازنشسـتگی و فوت در کشـور خود بیمه شـده باشـد، در همان مـوارد از شـمول بیمـه تأمین اجتماعـی معـاف خواهـد بـود.

تبصره: حوادث ناشـی از کار اتباع کشـورهای ملحق شـده به مقاوله نامه شماره 19 سـازمان بین المللـی کار (مقاوله نامـه تسـاوی رفتار با آسـیب دیدگان حـوادث ناشـی از کار) 3درصد حقوق و دسـتمزد ماهانه بوده و از شـمول بند 2 مسـتثنی می باشد. اتبـاع خارجی شـاغل در کارگاههای مشـمول قانـون تأمیـن اجتماعـی مشـمول بیمه بیـکاری نیسـتند.با توجه به مباحث مطروحه  مساله اساسی  پژوهش حاضر بررسی حقوقی تامین اجتماعی اتباع بیگانه است .

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مسائل حقوقی بیمه اجتماعی اتباع بیگانه در ایران”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

25 + = 28